在职场中，许多人都曾经历过这种窘迫的时刻——感觉自己像个小SB，只是辛苦工作却总是欠缺C，也就是缺少竞争力与无法赢得同事和上司的认可。那么，如何提升自己的价值，从而在职场中脱颖而出呢？

其次，沟通能力的提升同样重要。职场不仅仅是一个人单打独斗的地方，而是一个需要团队合作的环境。能够清晰表达自己的想法，善于倾听他人的观点，是有效沟通的基础。在团队讨论或者汇报时，能够逻辑清晰、条理分明地展示自己的思路，能够帮助自己赢得同事和上司的信任和尊重。此外，良好的关系网也会为职场发展添加不少助力，因此不妨积极参与各种社交活动，主动与同事交流和合作。

再者，主动性和责任心是提升个人价值的重要方面。在工作中，能够积极主动地承担任务，而不是推卸责任或者仅仅满足于完成基础工作，这会让他人对你的工作态度和能力大为赞赏。学会在工作中寻找自己的机会，主动提出改善方案，或是为团队的成功贡献自己的力量，都会让同事和上司对你刮目相看。

此外，反馈和自我反思不可或缺。无论工作多么顺利，总会有改进的空间。通过定期向同事和上司请求反馈，了解自己在工作中的不足之处，再通过自我反思，找出适合自己的改进方法与策略，会使自己不断成长，塑造更加成熟的职场形象。

最后，保持积极态度和良好的心理素质也是不可忽视的部分。职场往往充满了各种挑战与压力，但能够以乐观的态度去面对困难的人，会更容易赢得他人的尊重。保持应对压力的能力，学会释放自己的情绪，能够帮助提升职场的整体表现。

总之，在职场中被称为小SB并不可怕，重要的是如何通过努力提升自己的价值，实现自我超越。只要不断学习、提高沟通能力、保持主动性，勇于接受反馈，并保持积极的工作态度，最终都会迎来属于自己的成功与认可。